Beschäftigungszuschuss nach §16e SGB II

Unternehmen, die nach den folgenden Kriterien zusätzliche Arbeitsplätze schaffen, können einen Beschäftigungszuschuss von
bis zu 75% erhalten, wenn sie

• sozialversicherungspflichtige Beschäftigungsverhältnisse schaffen 
• tarifliche oder für vergleichbare Tätigkeiten ortsübliche Entlohnung zahlen
• die Arbeitszeit muss mind. die Hälfte der tariflichen Arbeitszeit beträgt   und
• Arbeitslosengeld-II-Bezieher aus dem speziellen Vermittlungspool einstellen 

Die Förderhöhe ist

• abhängig von der Leistungsfähigkeit der langzeitarbeitslosen Menschen
• zunächst für 24 Monate mit bis zu 75% Zuschuss zum berücksichtigungsfähigen Arbeitsentgelt inkl. eines pauschalierten Anteils des Arbeitgebers am Gesamtsozialversiche­rungsbeitrag begrenzt

Darüber hinaus sind

• Zuschüsse für eine auf den Arbeitsplatz bezogene begleitende Qualifizierung pauschal 200.- €/ Monat für die ersten 12 Monate  und
• Verlängerungen um jeweils 12 Monate mit abgesenktem Förderbetrag nach vorheriger Prüfung möglich

Kontakt mit dem Stichwort „§16a SGB II“ über E-Mail

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