Dialog im Dunkeln auf Erfolgskurs

Entdeckung des Unsichtbaren, das ermöglicht in Hamburg das Projekt „Dialog im Dunkeln“ nach einem Konzept von Dr. Andreas Heineck, ehemals Stiftung Blindenanstalt in Frankfurt/Main, mit Unterstützung von team.arbeit.hamburg, ARGE für SGB II, in Kooperation mit Arbeit und Lernen Hamburg und des Blinden- und Sehbehindertenvereins. Viele sozio-kulturelle Projekte in Hamburg wären ohne Unterstützung der ARGE nicht möglich. Das gilt in gewissem Maße auch für den Dialog im Dunkeln, der übers Jahr mehrere zigtausend Besucher zählt. Das Besondere an diesem Projekt ist, daß team.arbeit.hamburg hier zusammen mit Partnern blinde Menschen an den Arbeitsmarkt heranführt. Die Integrationsquote kann sich sehen lassen. Auch jetzt wieder geht es um die Vermittlung weiterer sehbehinderter Menschen. mehr...

105 Hamburger Arbeitgeber pro 50plus

Die Liste der Hamburger Arbeitgeber, die sich für ältere Arbeitnehmer engagieren, ist lang und wird immer länger. Zurzeit sind es 105, vom Gewerbebetrieb, über verschiedenste Dienstleister, bis hin zu Verbänden und Bildungseinrichtungen, welche eine allianz 50plus mit mitnmang – Initiative für 50plus - eingegangen sind. Bekannte Namen sind darunter wie die Ludwig Görtz GmbH, Optiker Bode GmbH, Hamburger Hochbahn AG, oder der Hamburger-Sportbund. Budnikowski ist mit im Boot und Planquadrat, wie auch die Techniker Krankenkasse und Unternehmer ohne Grenzen, sogar die Beate Uhse mehr...

Uldall neuer „mitnmang“-Botschafter

Bitte notieren: Pressekonferenz am 3. September „Es wäre grottenfalsch, wenn wir heute mit Frühverrentung die Älteren aus dem Arbeitsmarkt drängen würden", so Bundeskanzlerin Angela Merkel. Dieser Fehler sei in Deutschland in der Vergangenheit allzu oft gemacht worden. Hamburgs ehemaliger Senator für Wirtschaft und Arbeit Gunnar Uldall (69) engagiert sich in dieser Hinsicht. Er wird neuer Botschafter des Hamburger 50plus-Projekts „mitnmang“. Seine „Amtseinführung“ erfolgt im Rahmen einer Pressekonferenz am 3. September um 11 Uhr in der mehr...

Zwei Modelle: SGB-II-Benchmarking

Zwei Dutzend Führungskräfte aus ostdeutschen Gemeinden, welche die Aufgabenträgerschaft nach SGB II in Eigenregie betreiben (sog. Optionskommunen) werden am 12. und 13. August das Job-Center Lokstedt von team.arbeit.hamburg besuchen, um sich dort über den Stand der Arbeit, die Kundenstruktur und Neuregelungen wie das „4-Phasen-Modell“ zu informieren. Es geht um einen Erfahrungsaustausch zwischen zwei verschiedenen Formen der SGB-II-Trägerschaft, die eine ohne, die andere mit Einfluss der Bundesagentur für Arbeit. Diese beiden Modelle werden nach der Bundestagswahl auf dem Prüfstein stehen. So haben die Richter in Karlsruhe entschieden.. mehr...

Stadtführer für behinderte Menschen

Die Hamburger Landesarbeitsgemeinschaft für behinderte Menschen e.V. (LAG) aktualisiert dieser Tage den „Hamburger Stadtführer für Rollstuhlfahrer“. Dazu gehen Inspektoren gegenwärtig in alle 16 Jobcenter von team.arbeit.hamburg, Hamburger ARGE für SGB II, und vermessen Eingänge und Zugänge auf Rollstuhltauglichkeit. team.arbeit.hamburg hat dafür sofort und ohne jeden Vorbehalt grünes Licht gegeben. mehr...

Behinderte: Integrationserfolg in HH

Der Beauftragte der CDU/CSU-Bundestagsfraktion für die Belange der Menschen mit Behinderung, Hubert Hüppe, hat angesichts des Berichts der Bundesregierung über die Lage von Menschen mit Behinderungen eine Presseerklärung herausgegeben, in der er am 16. Juli erklärte, dass sich seine Fraktion künftig besonders für langzeitarbeitslose Menschen mit Behinderung stark machen will. team.arbeit.hamburg begrüßt das, will aber bei dieser Gelegenheit darauf hinweisen, dass Hamburg über das einzige Jobcenter speziell für schwerbehinderte Menschen in Deutschland verfügt. Und diese Spezialisierung zeitigt Erfolge. mehr...

Neue Initiative für Alleinerziehende

Alle sprechen von Krise, team.arbeit.hamburg handelt. Die Hamburger ARGE für SGB II entwickelt für alleinerziehende Leistungsnehmer/innen unter 30 Jahren und mit Kindern unter 5 Jahren neue berufliche Perspektiven. Anfang kommender Woche startet team.arbeit.hamburg ein innovatives Paket an Arbeitsgelegenheiten (AGH). Dabei geht es um berufliche Integration von jungen Alleinerziehenden beiderlei Geschlechts. Die Kinderunterbringung ist geregelt und erfolgt in Abstimmung mit den Erziehungsberechtigten. team.arbeit.hamburg kooperiert bei dieser Maßnahme mit IN VIA Hamburg e.V. und der Grone Netzwerk Hamburg GmbH. mehr...

Jugend trifft Kunst – die Zweite

„Jugend trifft Kunst“, so heißt ein ungewöhnliches Projekt von KunstRaum HosenStall, Preuschhof Stiftung und team.arbeit.hamburg, Hamburger Arbeitsgemeinschaft (ARGE) SGB II. Junge Arbeitslose lernen im künstlerischen Schaffen die eigene Kreativität kennen und verblüffen sich und ihre Umwelt. Die zweite Ausstellung dieser Art wird - nach großem Erfolg der ersten in St. Georg - am 15. Juli um 17 Uhr im Haus der Jugend, Steilshoop, Gropiusring 43, eröffnet. Gezeigt werden die Exponate bis 19. September zu den üblichen Öffnungszeiten im Haus der Jugend (http://www.hdj-steilshoop.de/angebot/veranstaltungen.html) mehr...

Lernbörse am PC erhöht Bewerbungschancen

„Wir brauchen den Einsatz neuer Medien, um Bewerbungschancen zu erhöhen“, ist Thomas Bösenberg, Geschäftsführer team.arbeit.hamburg, Hamburger ARGE für SGB II, überzeugt. „Die Lernbörse exklusiv ist einer von vielen Schritten, die wir uns noch vornehmen wollen.“ Bezieher von Grundsicherung (Arbeitslosengeld II) können jetzt zusammen mit Beziehern von SGB–III-Leistungen (Arbeitslosengeld I), ein neu entwickeltes e-Lernprogramm nutzen, um ihre Bewerbungschancen zu erhöhen. Das gilt zudem für jeden anderen Interessierten, wie zum Beispiel Berufseinsteiger. mehr...

Feuerwehr Hamburg sucht Nachwuchs

Die Hamburger Berufsfeuerwehr bietet interessante und anspruchsvolle Arbeitsplätze. Gesucht werden aktuell rund 200 künftige Feuerwehrbeamtinnen und –beamte, die nach 18monatiger Ausbildung eine neue berufliche Heimat finden können. Unterstützt wird die Feuerwehr Hamburg bei dieser Aktion von team.arbeit.hamburg, Arbeitsgemeinschaft (ARGE) für SGB II, die dafür ihren Arbeitgeber-Service mobilisiert. Erste Erfolge sind erkennbar mehr...